Профессиональная переподготовка по программе «Специалист по кадровому делопроизводству»

Программа профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» разработана на основании профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденному приказом Минтруда России от 06.10.2015 №691н.

Программа предполагает формирование у слушателей обобщенной трудовой функции «Документационное обеспечение работы с персоналом» и освоение следующих профессиональных компетенций (ПК):

ПК 1. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, что включает в себя:

• обработку и анализ поступающей документации по персоналу;

• разработку и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной)

• регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

ПК 2. Ведение документации по учету и движению кадров предполагает умения:

• по подготовке проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

• по организации системы движения документов по персоналу;

• по сбору и проверке личных документов работников;

• оформления по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работника;

• ведения учета рабочего времени работников;

• по регистрации, учету, оперативному хранению документов по персоналу, по подготовке к сдаче их в архив.

ПК 3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы. Владение данной профессиональной компетенцией позволит:

• организовать документооборот по учету и движению кадров в организации и по представлению документов по персоналу в государственные органы;

• готовить по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов, уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

Завершив обучение, слушатель может работать в должности: специалист по кадрам, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, специалист по кадровому делопроизводству.

Необходимые документы:

• Копия паспорта
• Копия документа об образовании: диплом о СПО, НПО, ВО

  ---